HR Manager

PT Ratu Terang · 📍 Purworejo, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000 per month

PT Ratu Terang, perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan jasa, sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami telah berdiri sejak 2005 dan terus berkembang pesat di wilayah Purworejo dan sekitarnya.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mendukung visi dan misi perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif, fasilitas kesehatan, dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email atau kunjungi website kami untuk informasi lebih lanjut.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
    • ,
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan hukum dan standar industri.
    • ,
  • Melakukan wawancara dan penilaian kinerja untuk karyawan.
    • ,
  • Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
    • ,
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.
    • ,
  • Mengelola aspek administratif sumber daya manusia seperti penggajian, manfaat karyawan, dan manajemen kinerja.
    • ,
  • Melaporkan langsung kepada Direktur Sumber Daya Manusia.
    • ,
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh manajemen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
    • ,
  • Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia, dengan preferensi untuk pengalaman di industri perdagangan atau jasa.
    • ,
  • Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPHR (Sertifikasi Profesi Sumber Daya Manusia Indonesia) adalah nilai tambah.
    • ,
  • Memahami hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
    • ,
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengelola budaya perusahaan dan kepuasan karyawan.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengelola krisis dan situasi darurat di tempat kerja.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan rekrutmen dan seleksiKemampuan manajemen kinerjaKemampuan pelatihan dan pengembanganKemampuan manajemen kepuasan karyawanKemampuan manajemen kinerjaKemampuan manajemen krisisKemampuan komunikasiKemampuan manajemen waktu
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait