(Hybrid) Talent Acquisition
CV Dinamika Digital · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di CV Dinamika Digital. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi di Indonesia, dan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat. Kami mencari seorang Talent Acquisition yang akan membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, fleksibel, dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan belajar.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya talenta, termasuk perguruan tinggi, asosiasi profesional, dan jaringan rekrutmen.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Menggunakan berbagai alat dan teknologi untuk memudahkan proses rekrutmen, seperti sistem pelacakan aplikasi, platform wawancara, dan alat analisis data.,Melaporkan dan menganalisis hasil rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan pemimpin tim untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia di industri teknologi informasi atau perusahaan besar.,Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan praktik terbaik dalam industri.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat, rekrutmen, dan tim internal.,Kemampuan analitis untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.,Penggunaan yang mahir dalam alat dan teknologi rekrutmen, seperti sistem pelacakan aplikasi, platform wawancara, dan alat analisis data.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitisPenggunaan alat rekrutmenKemampuan manajemen waktuKemampuan untuk bekerja dalam timKemampuan untuk bekerja secara mandiriKemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamisKemampuan untuk bekerja secara berorientasi pada hasil
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang